零基础入行交互设计课程课时3:交互设计师的定位、分工和前景

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在上一个课时当中,我们讲了交互设计的基本概念和知识体系;这一个课时,我们讲一些有关交互设计师的内容,包括他的定位、分工、前景,还有能力要求等等。

1.交互设计师的定位和分工

1.1什么是交互设计师?

我们把从事交互设计的人员,称之为交互设计师(Interaction Designer),有些企业可能有不同的叫法,例如UE工程师,UX工程师,实际上都可以归为同一类。
交互设计师秉承以用户为中心的设计理念,致力于在复杂的互联网世界中构建人和人造物之间的互动关系,在用户体验、技术可行和商业可持续中寻找最佳的设计方案。

1.2交互设计师的定位和分工

交互设计师在项目团队中处于中游位置,上游对接产品经理,下游对接视觉设计师、开发工程师、测试工程师等人员。在实际的工作中,交互设计师需要以最终的设计方案对用户体验负责。

1.3交互设计师和产品经理、视觉设计师的区别

中小型企业一般很少设有交互设计师的岗位,这是因为他们出于成本的考虑,或者错误地认为该岗位只是画图的,所以由产品经理或者视觉设计师承担了这部分职责。实际上,这些岗位之间有着本质上的区别,他们关注点和侧重点都不同。
其中,产品经理需要关注产品业务方向、产品生命周期,对产品的效果负责;交互设计师着重于用户目标、互动反馈和产品的可用性,对产品的用户体验负责;视觉设计师关注产品的外在表达,并对产品的颜值负责。

2.交互设计师的就业前景

2.1企业对交互设计师的需求

根据IxDC的《2018用户体验行业调查报告》显示,目前市场需缺岗位排名前五的依次是:前端、视觉、交互、后台、产品。1000⼈以上的⼤型公司更需要视觉、交互、⽤研类;100-999⼈的中型公司更缺后台开发;100⼈以下的⼩型公司更缺平⾯设计。

2.2交互设计师的就业“钱”景

根据IxDC的《2018用户体验行业调查报告》显示,用户体验从业人员中管理类薪资较⾼,约5成从业者收⼊在20万以上;⽤研、交互、产品薪资居中,偏向于10-20万。而且,随着交互设计师的专业水平和能力提升,薪资也会不断增长。

2.3交互设计师的职业规划

交互设计师可以通过不断提高自己的专业能力和水平,选择一条纵向发展的职业规划道路;也可以选择横向发展,以交互设计作为入门基础,转向自己感兴趣的产品经理岗位。

3.交互设计师所需的能力和工具

3.1交互设计师需要具备的能力

要成为一名优秀的交互设计师,必须具备扎实的知识储备和一定的专业能力。我们可以从大厂的招聘要求中总结出需要这6个方面的能力,分别是:设计、商业、思辨、沟通、工具以及审美能力。
设计能力:用户研究、交互设计相关专业知识驾轻就熟。
商业能力:对互联网产品的发展趋势,所在的行业知识等有了解。
思辨能力:逻辑思维强,有创新精神,能用数据支撑设计。
沟通能力:良好的口头表达能力,善于沟通和协调资源。
工具能力:熟练掌握至少一种设计表达工具,关注工具革新。
审美能力:具备基本的审美能力。

3.2交互设计师常用的工具

思维导图、原型工具、动效工具都是交互设计师常用的工具,当下,优秀的设计工具如雨后春笋般涌现,大大提高了交互设计的效率。
这些工具大概分为这么几种:
第一种是画思维脑图的工具,是帮助我们梳理想法的。
第二种是原型设计的工具,是拿来做交互设计方案的。
第三种是视觉设计的工具,可能有同学会有疑问了,交互设计,为什么还要用到视觉设计的工具呢?其实,是因为一些设计工具,交互和视觉是共用的,而且,交互设计师也要对视觉设计有所了解才行,否则的话,在审美能力方面就可能达不到要求。
最后一种,是动效设计的工具,顾名思义,这些工具是用来做动效的,能让原型动起来。
在这些工具中,Sketch和principle这两个工具,强烈推荐大家学习,我们课程后面也会具体讲解怎么用,至于其他的工具,就需要靠同学们自己去学习了。最后,一定要记住,交互设计师要掌握的是理论方法,关注的是用户体验,而不是单纯的工具使用(画图)。

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